Asesoramiento laboral para clínicas
Ofrecemos un servicio integral de asesoría laboral para clínicas, asegurándonos de que cada aspecto relacionado con tus empleados esté en orden. Desde la selección de contratos hasta la correcta aplicación de convenios colectivos, trabajamos para que tu clínica cumpla con la normativa laboral vigente y funcione de manera eficiente.
Asesoramiento laboral para clínicas
Ofrecemos un servicio integral de asesoría laboral para clínicas, asegurándonos de que cada aspecto relacionado con tus empleados esté en orden. Desde la selección de contratos hasta la correcta aplicación de convenios colectivos, trabajamos para que tu clínica cumpla con la normativa laboral vigente y funcione de manera eficiente.
Asesoría laboral especializada para profesionales del sector sanitario
El sector sanitario es único y requieren una gestión experta y adaptada a las necesidades de cada clínica. Nuestro servicio de asesoría laboral está diseñado para garantizar que tu clínica cumpla con todas las normativas laborales vigentes, optimizando la gestión de tu equipo y mejorando la eficiencia operativa.
Diagnóstico y planificación fiscal
Realizamos un análisis completo para identificar las necesidades laborales de tu clínica y diseñar estrategias que optimicen la gestión del equipo, cumpliendo siempre con la normativa.
Gestión de contratos y nóminas
Elaboramos y gestionamos los contratos laborales, adaptándolos a cada puesto y situación. Además, gestionamos nóminas, asegurándonos de que todo esté correctamente calculado.
Cumplimiento de convenios
Aplicamos el convenio colectivo adecuado para tu clínica, garantizando que se respeten todos los derechos laborales de los empleados. Esto protege a tu clínica de posibles sanciones.
Soporte en auditorías e inspecciones
Defendemos tus intereses en caso de inspecciones o auditorías laborales, asegurando el cumplimiento de todas las obligaciones legales y la correcta aplicación de la normativa en tu clínica.
Actualización de normativas
Te mantenemos informado sobre los cambios normativos que puedan afectar a tu clínica, incluyendo nuevas reformas o beneficios laborales que puedas aprovechar.
Optimización de costes laborales
Identificamos oportunidades para reducir costes laborales mediante la aplicación de ayudas y bonificaciones disponibles, optimizando la gestión del personal.
Gestión de nóminas y contratos
Equipo estable para tu clínica
Elegir el contrato adecuado para cada trabajador no es solo una cuestión legal, sino una decisión estratégica que puede impactar directamente en la estabilidad, productividad y satisfacción de tu equipo. Cada perfil dentro de tu clínica, desde los especialistas médicos hasta el personal administrativo, necesita un tipo de contrato que se adapte a sus funciones, horarios y la normativa vigente.
Una gestión adecuada de las nóminas y contratos es clave para el buen funcionamiento de tu clínica. Por eso, ofrecemos un servicio integral que abarca todas las fases del proceso laboral:
Análisis de perfiles y puestos
Estudiamos las características de cada posición dentro de tu clínica para identificar la modalidad contractual más adecuada. Esto incluye contratos indefinidos, temporales, de formación o prácticas, entre otros.
Elaboración y seguimiento de contratos
Nos encargamos de crear contratos claros y en cumplimiento con la normativa, evitando errores que puedan generar sanciones o conflictos laborales. Además, supervisamos su correcta ejecución.
Actualización constante sobre normativas y bonificaciones
Te informamos sobre las oportunidades de contratos bonificados que pueden reducir costes laborales y ayudamos a implementar los cambios necesarios según las últimas reformas laborales.
Gestión de nóminas y contratos
Equipo estable para tu clínica
Elegir el contrato adecuado para cada trabajador no es solo una cuestión legal, sino una decisión estratégica que puede impactar directamente en la estabilidad, productividad y satisfacción de tu equipo. Cada perfil dentro de tu clínica, desde los especialistas médicos hasta el personal administrativo, necesita un tipo de contrato que se adapte a sus funciones, horarios y la normativa vigente.
Una gestión adecuada de las nóminas y contratos es clave para el buen funcionamiento de tu clínica. Por eso, ofrecemos un servicio integral que abarca todas las fases del proceso laboral:
Análisis de perfiles y puestos
Estudiamos las características de cada posición dentro de tu clínica para identificar la modalidad contractual más adecuada. Esto incluye contratos indefinidos, temporales, de formación o prácticas, entre otros.
Elaboración y seguimiento de contratos
Nos encargamos de crear contratos claros y en cumplimiento con la normativa, evitando errores que puedan generar sanciones o conflictos laborales. Además, supervisamos su correcta ejecución.
Actualización constante sobre normativas y bonificaciones
Te informamos sobre las oportunidades de contratos bonificados que pueden reducir costes laborales y ayudamos a implementar los cambios necesarios según las últimas reformas laborales.
Gestión laboral sin complicaciones para clínicas
La gestión laboral puede ser un reto para las clínicas. Por eso, te ofrecemos un servicio integral, personalizado y diseñado para cumplir con todas las normativas, proteger a tu equipo y optimizar tus recursos.
Contacta con nosotros hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte a gestionar tu clínica con seguridad y eficiencia.
Convenios colectivos de Establecimientos Sanitarios
Cumple la ley y protege a tus empleados
Los convenios colectivos son fundamentales en la gestión laboral de cualquier clínica, ya que establecen los derechos y deberes específicos de los empleados según el sector o actividad. Desde salarios mínimos hasta jornadas laborales, vacaciones y beneficios sociales, aplicar el convenio colectivo correcto no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que también protege a tu clínica de posibles sanciones.
Sin embargo, identificar y aplicar el convenio colectivo adecuado puede ser complejo debido a la variedad de normativas y a las actualizaciones periódicas. Aquí es donde FiLe Fariña marca la diferencia:
Cumplimiento total
Verificamos que las condiciones laborales estén alineadas con el convenio colectivo aplicable. Esto incluye la revisión de sueldos, horarios, días de descanso y cualquier otro beneficio contemplado.
Gestión de conflictos
En caso de discrepancias o dudas sobre derechos laborales, actuamos como mediadores y te ayudamos a resolver cualquier situación de manera eficaz y dentro de la legalidad.
Ayudas laborales y reformas
El ámbito laboral está en constante evolución, con reformas legales, cambios en los derechos de los trabajadores y nuevas oportunidades para la contratación. Mantenerse actualizado con estas modificaciones no solo es esencial para el cumplimiento normativo, sino también una ventaja competitiva que puede ayudarte a reducir costes y optimizar la gestión de tu equipo.
Te ofrecemos un servicio que te mantiene al día y te ayuda a aprovechar al máximo las oportunidades que el mercado laboral pone a disposición de tu clínica.
El primer paso hacia una clínica rentable
Si estás pensando en abrir una clínica, la elección de la forma jurídica es una de las decisiones más importantes que tendrás que tomar. Este paso determinará aspectos como las responsabilidades legales, la carga fiscal y la operatividad de tu negocio.
Nuestro equipo de expertos analiza cada caso de manera personalizada para identificar los pros y contras de las distintas opciones legales. Esto incluye: sociedades limitadas, autónomos, sociedades profesionales, así como otras figuras legales adaptadas al ámbito sanitario.
No existe una respuesta única, pero nosotros te ayudamos a tomar la decisión más adecuada según las características de tu proyecto y tus objetivos empresariales.
El primer paso hacia una clínica rentable
Si estás pensando en abrir una clínica, la elección de la forma jurídica es una de las decisiones más importantes que tendrás que tomar. Este paso determinará aspectos como las responsabilidades legales, la carga fiscal y la operatividad de tu negocio.
Nuestro equipo de expertos analiza cada caso de manera personalizada para identificar los pros y contras de las distintas opciones legales. Esto incluye: sociedades limitadas, autónomos, sociedades profesionales, así como otras figuras legales adaptadas al ámbito sanitario.
No existe una respuesta única, pero nosotros te ayudamos a tomar la decisión más adecuada según las características de tu proyecto y tus objetivos empresariales.
Preguntas frecuentes sobre RRHH para clínicas
Nos especializamos en ofrecer asesoría laboral para clínicas, ayudándote a cumplir con la normativa vigente y optimizando la gestión de tu equipo. Por ello, respondemos las preguntas más comunes para aclarar cualquier duda y mostrar cómo podemos ayudarte.
El servicio de asesoría laboral especializada para clínicas abarca todo lo necesario para gestionar de manera eficiente al equipo de tu clínica y cumplir con las normativas legales aplicables. Esto incluye:
- Elaboración y gestión de contratos laborales: Redactamos contratos adaptados a las necesidades específicas de cada puesto, asegurando el cumplimiento legal.
- Administración de nóminas: Calculamos y gestionamos las nóminas de tu personal de manera precisa y puntual, incluyendo deducciones, bonificaciones y seguros sociales.
- Identificación del convenio colectivo correcto: Garantizamos que el convenio aplicado a tu clínica sea el adecuado para proteger los derechos de tus empleados y evitar sanciones.
- Resolución de conflictos laborales: Actuamos como mediadores y asesores en caso de disputas entre empleados o problemas legales relacionados con la gestión laboral.
- Actualización frente a reformas laborales: Te mantenemos informado sobre cambios legislativos que puedan afectar a tu clínica y ajustamos las estrategias en consecuencia.
Nuestro objetivo es garantizar que cada aspecto laboral de tu clínica esté en orden, reduciendo riesgos legales y optimizando la relación con tus empleados.
El convenio colectivo regula derechos clave como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones laborales específicas del sector. Aplicar el convenio incorrecto o no cumplir con sus disposiciones puede ocasionar: Sanciones económicas por parte de la Inspección de trabajo, reclamaciones legales de los empleados, deterioro del ambiente laboral en tu clínica...
En FiLe Fariña analizamos la actividad de tu clínica para garantizar que el convenio colectivo aplicado sea el correcto. Además, nos aseguramos de que todas las condiciones laborales cumplan con lo establecido en la normativa, protegiendo a tu clínica de posibles riesgos.
El ámbito laboral cambia constantemente debido a nuevas reformas, actualizaciones legales y cambios en los derechos de los trabajadores. Estos ajustes no solo afectan a las obligaciones legales de tu clínica, sino que también ofrecen oportunidades para mejorar la gestión de tu equipo y reducir costes.
En Fariña Asociados, te ayudamos a:
- Mantenerte actualizado: Te informamos sobre las reformas legales que puedan impactar a tu clínica, asegurándonos de que siempre cumplas con la normativa vigente.
- Aprovechar ayudas laborales: Identificamos y gestionamos bonificaciones para la contratación de perfiles específicos, como jóvenes, mayores de 45 años o personas en formación, reduciendo así tus costes laborales.
- Optimizar la gestión del equipo: Adaptamos las estrategias de contratación y los contratos a los cambios normativos, ayudándote a sacar el máximo provecho del entorno laboral actual.
- Mantenerse al día con las novedades legales no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que también te brinda una ventaja competitiva al optimizar la gestión de recursos humanos en tu clínica.
¿Tienes dudas sobre cómo aprovechar estas oportunidades? Llámanos y descubre cómo podemos ayudarte.
Externalizar la gestión laboral en una asesoría especializada como Fariña Asociados es una decisión estratégica que simplifica la administración de tu clínica, mejora la eficiencia y minimiza riesgos legales.
- Ahorro de tiempo y esfuerzo: Delegar las tareas administrativas, como la elaboración de contratos, la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo, te libera para que puedas concentrarte plenamente en el cuidado de tus pacientes y en la dirección estratégica de tu clínica.
- Cumplimiento normativo garantizado: Las normativas laborales son complejas y están en constante cambio. Nuestro equipo de expertos se asegura de que todas las gestiones cumplan con las leyes vigentes, evitando sanciones por errores o incumplimientos.
- Reducción de riesgos: Un mal manejo de las relaciones laborales puede acarrear conflictos con empleados, inspecciones o sanciones. Con nosotros, estarás protegido frente a cualquier problema gracias a una gestión profesional y preventiva.
- Acceso a conocimiento especializado: Nuestro equipo cuenta con una amplia experiencia en el sector sanitario, lo que nos permite conocer las necesidades específicas de las clínicas. Ofrecemos soluciones adaptadas y siempre alineadas con las normativas más recientes.
- Optimización de recursos económicos: Detectamos oportunidades para reducir los costes laborales mediante el acceso a bonificaciones y ayudas a la contratación, además de optimizar tus procesos para que sean más eficientes.
En Fariña Asociados, entendemos las particularidades del ámbito clínico y trabajamos para garantizar una gestión laboral eficaz y sin complicaciones. Externalizar este servicio no solo te asegura tranquilidad, sino que también permite que tu clínica funcione de manera más rentable y profesional.
¿Tienes más dudas? Llámanos hoy y obtén una solución personalizada para tu clínica.